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Oder Grenzen der Partizipation in Organisationen

Geschäftsmann hält ein Bündel Geldscheine in der Hand

Stellen Sie sich vor, ein Handwerksunternehmen mittlerer Größe gerät wirtschaftlich in Schieflage, weil es mehrere Kunden verloren hat. Die Insolvenz erscheint als Schreckensgespenst am Horizont. Nun heißt es alles oder nichts für die Beteiligten. Die gesamte Belegschaft wird um Unterstützung gebeten, gemeinsam das Unternehmen zu retten – und damit alle Arbeitsplätze. Die Führung fragt, was Mitarbeitende brauchen, um aktiv mitzumachen. ›Mehr Lohn‹, heißt es als Antwort von Einzelnen. Wie soll das funktionieren? Continue reading Kann man Motivation kaufen?

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Sind gute Vorsätze out?

Ausrichtung 2015

Wieder ein Jahr rum, denke ich mir. Bei den meisten meiner Klienten stehen erste Termine an, die eng mit der Ausrichtung für das neue Jahr verknüpft sind. Dies erinnert mich daran, mir meine eigene Ausrichtung klarzumachen, den Kurs für das neue Jahr anzulegen. Ich möchte meine Ausrichtung für das neue Jahr mit Ihnen teilen. Continue reading Meine Ausrichtung für 2015

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