Entscheidungs-Mentoring für Business und Management
– Führung, Strategie, Change –
… mit Tom Müller, Spezialist für intelligente Entscheidungen
Herausforderungen und Entscheidungen
… im Management und Unternehmertum sind vielschichtig: Der Tag dreht sich um Produkte, Material, Kunden, Lieferanten, Personal, Markt, Gewinne, Steuern, Strategie, Visionen, Netzwerken und vieles mehr. Es geht permanent um Change, da sich alles immer schneller ändert.
Dann ist da noch das Privatleben: Freizeit, um zu regenerieren, Familie und Freundeskreis aktiv genießen, dabei auch noch fit und vital bleiben. All dies unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer leicht.
Es gilt, viele Rollen auszufüllen, und darüber hinaus leistungsfähig, gesund und in Balance zu bleiben.
Aktiv entscheiden heißt aktiv gestalten
Zufrieden und erfolgreich zu bleiben gelingt, wenn man zunächst für sich selbst entscheidet und dann erst andere unterstützt.
Entscheidungs-Mentoring bedeutet:
✅ Change-Herausforderungen annehmen.
✅ Souverän entscheiden.
✅ Herausforderungen sicher bewältigen.
✅ Veränderungen konkret und bewusst angehen.
✅ Für sich selbst sorgen und dann Verantwortung übernehmen.
✅ Ziele erreichen und Erfolge verbuchen.
Wer möchte in nur 45 Minuten einen großen Schritt weiterkommen?
Dann jetzt hier einen individuellen Mentoring-Termin buchen …
Jahrzehntelange Erfahrung und Praxis
Seit über 30 Jahren, seit Beginn der Digitalisierung arbeitete ich mit Menschen, Teams, Organisationen, die Herausforderungen vielfältigster Art zu meistern haben. Ich unterstütze diejenigen, die wollen, dass es besser wird – die sich und ihr Verhalten hinterfragen, um besser zu werden, mutig handeln und entscheiden – und den Wandel mitgestalten. Denjenigen helfe ich mit Impulsen, vertiefenden Fragen und Klarheit, die garantiert weiter- und vorwärtsbringt auf dem Weg der Umsetzung – beim Wie.
Was hat das mit Gruppenintelligenz zu tun, werde ich häufig gefragt: Jeder von uns hat unterschiedliche Persönlichkeitsanteile, die bei Entscheidungen mitreden. Etwa die Instanzen Kopf, Herz und Bauch – oder wie im Modell des Inneren Teams beschrieben. Auch darin verbirgt sich die Weisheit der Vielen, die gut für Entscheidungen genutzt werden kann.
Sind Fragen aufgetaucht?
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Mentor für Change und Entscheidungen
Mentoring-Varianten
45′-Mentoring
In einer kompakten, einer festen Struktur folgenden Form erhältst Du frische Impulse, neue Ideen und Ansatzpunkte für Deine Herausforderungen.
Die Details zum Ablauf findest Du in diesem
➜ PDF-Dokument zum Download …
90′-Instant-Mentoring
In einer umfangreichen Form widmen wir uns Deiner Situation, dem Weg, der Dich dorthin geführt hat und dem Potenzial, das darin verborgen ist. Unterschiedliche Perspektiven, Anteile, Überzeugungen werden einbezogen. Du erhältst konkrete Impulse, Ideen und Empfehlungen für Deine weiteren Entscheidungen. Garantiert!
Gruppenintelligenz-Mentoring
Hier wird mehr Kreativität, Wissen und Erfahrung genutzt: In einer gemischten Gruppe bis zu sechs Personen geht es kreativ, sicher und kompakt zu. Mit Gruppenintelligenz wird an den jeweiligen Themen und Aufgaben gearbeitet. Jeder Einzelne nimmt wertvolle Tipps mit. Garantiert!