Hallo, ich bin Tom Müller.

Seit 1985 arbeite ich mit Menschen im Angesicht des Wandels. Ich begleite sie, das eigene Verhalten auf anstehende Veränderungen anzupassen. Die Auslöser waren und sind digitale Werkzeuge und Technologien. Dabei werden die Herausforderungen immer vielfältiger. Ich bin überzeugt, gemeinsam und mit der Weisheit der Vielen geht es schneller und einfacher. Deshalb habe ich mich auf Gruppenintelligenz spezialisiert – sie zu aktivieren für vielschichtige, drängende Aufgaben in Teams, Organisationen sowie systemübergreifend.

Gruppenintelligenz …

Die Welt dreht sich schneller. Die Wellen der Digitalsierung schlagen höher. Die Anforderungen an Management und Führung werden vielfältiger. Jede Branche ist von disruptiven Einflüssen betroffen. Die Aufgabenstellungen sind mehr als kompliziert. Die Komplexität nimmt zu. Gilt es doch, unüberschaubar viele Einflussfaktoren zu berücksichtigen. Wie soll man derartig umfassenden Herausforderungen begegnen – persönlich und unternehmerisch? Wie kann man sicher, schnell und wirtschaftlich neue Wege gehen, individuelle Ansätze entwickeln und dringend notwendige Veränderungen einleiten?

… nutzen

Es ist wenig wahrscheinlich, dass eine bestimmte Person diesen Wandel allein bewältigen kann. Es ist unklar, ob die Methoden der Vergangenheit genügen, die Zukunft zu meistern. Hunderte von Studien belegen: Die Weisheit der Vielen ist ein solideres Fundament als die Expertise Einzelner. Gruppenintelligenz eröffnet die Chance, altes vorhandenes Wissen und neue Methoden zu verbinden. Dazu bedarf es einer speziell auf diese Aufgabe zugeschnittenen Begleitung. So können dringend notwendige Veränderungen schnell, sicher und dauerhaft im Alltag integriert werden. Hier Beispiele für …

Die Weisheit der Vielen ist mehr als viel Wissen

Gruppenintelligenz ist die Weisheit der Vielen

Über mich

Seit über drei Jahrzehnten arbeite ich mit Menschen. Meistens ging es dabei um Veränderungen – besser gesagt, um Verhaltensänderung. Es ging um etwas, das uns Menschen nicht immer leicht fällt: Das persönliche Verhalten zu verändern. Eines meiner wichtigsten Werkzeuge dabei ist die Kommunikation. Veränderung, Verhaltensänderung und Kommunikation wurden meine ständigen Herausforderungen, meine Begleiter.

Meine Reputation

  • Coach, Consultant und Moderator für Gruppenintelligenz;
  • Querdenker, Visionär und Brandbeschleuniger für Veränderung;
  • Erfinder der value!circle zur Aktivierung von Gruppenintelligenz;
  • Sprecher für Veränderungs- und Gruppenintelligenz-Themen;
  • Mein Credo nach Gandhi: ›Sei die Veränderung, die Du in der Welt sehen möchtest‹.

Aktuelle Informationen