Nase voll von unnüt­zen Newslettern?

Porträtfoto schreiender Mann mit Bart durch Fehlfarben verfremdet
Foto: Photo Boards via Unsplash

Auch von mir: Nur noch das zu lesen bekom­men, was wirk­lich interessiert.

Niemand beklagt sich über zu wenig Mails – im Gegenteil:

Es gibt zu vie­le unge­frag­te Spam-Mails und eine Fülle an Newslettern, an deren Absender man sich viel­leicht gar nicht mehr erin­nern kann. Ich hof­fe, ich gehö­re nicht dazu.

Jeder hat eine Wahl

Hier der ers­te Schritt zu mehr Qualität im Posteingang: Dieses Formular bie­tet die Chance, in Zukunft nur noch das zu lesen, was wirk­lich inter­es­sant ist und gele­sen wer­den sollte.

Von mir gibt es je Thema ohne­hin nur einen Newsletter monat­lich – genau­er gesagt: maxi­mal einen. Diese Beschränkung dient dazu, Energie zu spa­ren – tech­ni­sche und menschliche.

Wählt im Formular die Themen aus, die ihr von mir lesen wollt? Alle ande­ren, nicht ange­klick­ten Themen wer­den auto­ma­tisch nicht mehr abonniert.

Wichtig ist: Die E‑Mail-Adresse muss über­ein stimmen!

Hier Inhalte wählen:

  1. Die Felder Vor‑, Nachname und E‑Mail aus­fül­len, sonst funk­tio­niert die Übertragung nicht (die kor­rek­te E‑Mail-Adresse ist das Wichtigste);
  2. „Ja, abon­nie­ren“ wäh­len, für die ent­spre­chen­den zu abon­nie­ren­den Themen. (Die Abonnements nicht mar­kier­ter Themen wer­den ab sofort eingestellt);
  3. „Änderungen spei­chern“ kli­cken und die E‑Mail im Posteingang bestätigen.

Empfängerangaben


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Gruppenintelligenz für die Unternehmensentwicklung
 
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Leadership- und Entscheidungs-Mentoring
 
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Beziehungs-Coaching für per­sön­li­che Themen
 
Kreise für Kommunikations-/Beziehungsthemen
 
Kreise für Männer-Themen
 

Tom Müller

… beglei­tet mit­tel­stän­di­sche Unternehmen und Führungspersonen aller Organisationsgrößen seit mehr als drei Jahrzehnten. Als Experte für Gruppenintelligenz und mit dem bes­tens erprob­ten Konzept Magic✯Meetings berei­chert er die Meeting- und Entscheidungskultur.

Seine Kompetenzen in Mediation, Moderation, Coaching, Mentoring, Kommunikationstraining und Persönlichkeitsentwicklung sind gefragt – ins­be­son­de­re für schnel­le und siche­re Problemlösungen, Innovations- und Wachstumsimpulse, Strategie- und Produktentwicklung, Unternehmensnachfolge sowie bei der Entwicklung von Teams und Führungspersönlichkeiten.

Tom Müller
Gruppenintelligenz-Spezialist ✯ Mentor für Entscheidungen ✯ Moderator für Magic✯Meetings
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