Nase voll von unnüt­zen Newslettern?

Porträtfoto schreiender Mann mit Bart durch Fehlfarben verfremdet
Foto: Pho­to Boards via Unsplash

Auch von mir: Nur noch das zu lesen bekom­men, was wirk­lich interessiert.

Nie­mand beklagt sich über zu wenig Mails – im Gegenteil:

Es gibt zu vie­le unge­frag­te Spam-Mails und eine Fül­le an News­let­tern, an deren Absen­der man sich viel­leicht gar nicht mehr erin­nern kann. Ich hof­fe, ich gehö­re nicht dazu.

Jeder hat eine Wahl

Hier der ers­te Schritt zu mehr Qua­li­tät im Post­ein­gang: Die­ses For­mu­lar bie­tet die Chan­ce, in Zukunft nur noch das zu lesen, was wirk­lich inter­es­sant ist und gele­sen wer­den sollte.

Von mir gibt es je The­ma ohne­hin nur einen News­let­ter monat­lich – genau­er gesagt: maxi­mal einen. Die­se Beschrän­kung dient dazu, Ener­gie zu spa­ren – tech­ni­sche und menschliche.

Wählt im For­mu­lar die The­men aus, die ihr von mir lesen wollt? Alle ande­ren, nicht ange­klick­ten The­men wer­den auto­ma­tisch nicht mehr abonniert.

Wich­tig ist: Die E‑Mail-Adres­se muss über­ein stimmen!

Hier Inhal­te wählen:

  1. Die Fel­der Vor‑, Nach­na­me und E‑Mail aus­fül­len, sonst funk­tio­niert die Über­tra­gung nicht (die kor­rek­te E‑Mail-Adres­se ist das Wichtigste);
  2. „Ja, abon­nie­ren“ wäh­len, für die ent­spre­chen­den zu abon­nie­ren­den The­men. (Die Abon­ne­ments nicht mar­kier­ter The­men wer­den ab sofort eingestellt);
  3. „Ände­run­gen spei­chern“ kli­cken und die E‑Mail im Post­ein­gang bestätigen.

Emp­fän­ger­an­ga­ben

The­men aus­wäh­len oder abbestellen:

Grup­pen­in­tel­li­genz für die Unternehmensentwicklung
 
Magic✯Meetings und Moderations-Tipps
 
Lea­der­ship- und Entscheidungs-Mentoring
 
Übungs-/In­ter­vi­si­ons­grup­pe SK-Prinzip/Magic✯Meetings
 
Mül­lers Mei­nung zu aktu­el­len Themen
 
Bezie­hungs-Coa­ching für per­sön­li­che Themen
 
Krei­se für Kom­mu­ni­ka­ti­ons-/Be­zie­hungs­the­men
 
Krei­se für Männer-Themen
 

Tom Mül­ler

… beglei­tet mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men und Füh­rungs­per­so­nen aller Orga­ni­sa­ti­ons­grö­ßen seit mehr als drei Jahr­zehn­ten. Als Exper­te für Grup­pen­in­tel­li­genz und mit dem bes­tens erprob­ten Kon­zept Magic✯Meetings berei­chert er die Mee­ting- und Entscheidungskultur.

Sei­ne Kom­pe­ten­zen in Media­ti­on, Mode­ra­ti­on, Coa­ching, Men­to­ring, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung sind gefragt – ins­be­son­de­re für schnel­le und siche­re Pro­blem­lö­sun­gen, Inno­va­tions- und Wachs­tums­im­pul­se, Stra­te­gie- und Pro­dukt­ent­wick­lung, Unter­neh­mens­nach­fol­ge sowie bei der Ent­wick­lung von Teams und Führungspersönlichkeiten.

Tom Mül­ler
Grup­pen­in­tel­li­genz-Spe­zia­list ✯ Men­tor für Ent­schei­dun­gen ✯ Mode­ra­tor für Magic✯Meetings
Siche­re Kurz-URL die­ser Sei­te ➜ https://​griq​.de/​pjO