Die Sach­ebe­ne – Gemein­sam geht es noch viel besser

Drei Männer sitzen an einem Schreibtisch mit einem Computer und diskutieren miteinander. Im Hintergrund: Arbeitsumgebung Büro, mit anderen arbeitenden Personen.
Bild: Aus­tin Dis­tel via Unsplash

Krea­ti­ve Inno­va­tio­nen, schnel­le Ergeb­nis­se, nach­hal­tig umge­setz­te Entscheidungen

Ein Bei­spiel aus der Praxis

  • 28 Inge­nieu­re haben drei Stun­den Zeit, die Mei­len­stei­ne für ein frisch auf­ge­setz­tes, sechs­wö­chi­ges For­schungs­pro­jekt festzulegen. 
  • Eine Hälf­te kommt aus einem Unter­neh­mens­be­reich, der mit klas­si­scher Antriebs­tech­no­lo­gie wesent­lich zu Wachs­tum, Umsatz und Ruhm des Unter­neh­mens bei­getra­gen hat. 
  • Die ande­re Hälf­te ist gera­de in das nagel­neue fir­men­ei­ge­ne, vom Minis­ter­prä­si­dent ein­ge­weih­te For­schungs­zen­trum für eine neue Antriebs­tech­no­lo­gie eingezogen.

Das Ergeb­nis

Nach ein­ein­halb Stun­den sagt ein Teil­neh­men­der: »Jetzt haben wir nach ein­ein­halb Stun­den ein Ergeb­nis und haben uns noch gar nicht gestritten.«

Der Ansatz

Das Kon­zept Magic✯Meetings ver­eint weni­ge Zuta­ten für schnel­le Ergebnisse:
  • leicht zu erler­nen­de Methoden,
  • schnell ein­zu­füh­ren­de Abläufe,
  • kla­res Mei­nungs­bild als Entscheidungsgrundlage.

Die­ses Kon­zept eig­net sich für die schnel­le Ent­schei­dung in Mee­tings eben­so, wie für Mei­nungs­bil­der und Par­ti­zi­pa­ti­on einer gesam­ten Belegschaft.

Der Nut­zen

Gemein­sam schnell zu Ergeb­nis­sen und trag­fä­hi­gen Ent­schei­dun­gen mit Gruppenintelligenz.

Als Team‑, Kick-off‑, Jahreswechsel-Event …

Tom Mül­ler

… beglei­tet mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men und Füh­rungs­per­so­nen aller Orga­ni­sa­ti­ons­grö­ßen seit mehr als drei Jahr­zehn­ten. Als Exper­te für Grup­pen­in­tel­li­genz und mit dem bes­tens erprob­ten Kon­zept Magic✯Meetings berei­chert er die Mee­ting- und Entscheidungskultur.

Sei­ne Kom­pe­ten­zen in Media­ti­on, Mode­ra­ti­on, Coa­ching, Men­to­ring, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung sind gefragt – ins­be­son­de­re für schnel­le und siche­re Pro­blem­lö­sun­gen, Inno­va­tions- und Wachs­tums­im­pul­se, Stra­te­gie- und Pro­dukt­ent­wick­lung, Unter­neh­mens­nach­fol­ge sowie bei der Ent­wick­lung von Teams und Führungspersönlichkeiten.

Tom Mül­ler
Grup­pen­in­tel­li­genz-Spe­zia­list ✯ Men­tor für Ent­schei­dun­gen ✯ Mode­ra­tor für Magic✯Meetings
Siche­re Kurz-URL die­ser Sei­te ➜ https://​griq​.de/​Ivy