Gemeinsam Zukunft gestal­ten – jetzt, bevor es eng wird

Bild einer Landschaft mit Sonne und Wolken plus Logo der MedienPrintPartner (MPP) eG in der rechten oberen Ecke
Foto: Mier Chen via Unsplash

Die Lösungen ste­cken bereits im Unternehmen, in den Köpfen der Beteiligten

Du machst

… Dir Gedanken als Führungsperson, über die Zukunft des Unternehmens, hast den Schreibtisch voll, gibst jeden Tag alles. Doch in frei­en Minuten zeh­ren klei­ne und gro­ße Sorgen an Dir: dass Kunden absprin­gen, jemand kün­digt, das Auftragspotenzial schrumpft, der Konkurrenzdruck wei­ter steigt. Deine Aufgaben sind so viel­fäl­tig, dass offen­sicht­lich wird: Ich kann das kaum allein stem­men und alle Probleme selbst lösen.

Du willst

… Erfolgserlebnisse, drin­gen­de und wich­ti­ge Themen erle­di­gen, mehr Wir-Gefühl und Verantwortungsbewusstsein im Team sowie unter­neh­me­ri­sche Denke und Sportsgeist, Antworten auf drän­gen­de Fragen, eine zukunfts­fä­hi­ge Ausrichtung des Unternehmens, die Betriebsübergabe oder gar eine Exit-Strategie. Du brauchst ein Team mit Biss und dem Willen, die Zukunft gemeinam zu gestal­ten und Dinge anzupacken.

Wie es gleich vor­an­ge­hen kann

Die Lösungen ste­cken bereits im Unternehmen. Dieser spe­zi­ell zuge­schnit­te­ne Workshop ver­mit­telt Fähigkeiten für Führung und Teams: Zukunft gemein­sam erfolg­reich zu gestal­ten. Anhand kon­kre­ter Themen wer­den anste­hen­de Probleme gelöst, kon­kre­te Ideen ent­wi­ckelt, ver­bind­li­che Schritte und Aufgaben ver­ein­bart. Dies schafft Optimismus, erzeugt Zusam­menhalt und Teamgeist, ent­facht Kräfte und die Lust auf die gemein­sa­me Umsetzung.

»Die Zukunft kann man am bes­ten vor­aus­sa­gen, wenn man sie selbst gestaltet.«

Jean Fourastié (1907 – 1990), fran­zö­si­scher Ökonom

Inhalte und Methoden

Anhand Konkreter Themen ver­mit­tel­te Fähigkeiten und Methoden:

  • Drei Phasen im Miteinander: zuhö­ren, ver­ste­hen, Verständigung;
  • Führung durch för­dern von Einsichten: Wer fragt, der führt – auch im Verkauf;
  • Konflikte ver­mei­den, redu­zie­ren und bei­le­gen – das neue Selbstbewusstsein;
  • Wir-Gefühl und Verständnis unter­ein­an­der herstellen;
  • Komplexe Situationen gemein­sam bear­bei­ten – mit der Weisheit der Vielen;
  • Ideen sam­meln und Meinungsbilder erstellen.

Beispiele

… aus bis­he­ri­gen Workshops:

  • Strategie gemein­sam ent­wi­ckeln – mit dem Team, der Belegschaft, Kunden oder Lieferanten;
  • Nachfrage stei­gern, Vertrieb akti­vie­ren, Vertriebspartnerschaften eingehen;
  • Kosten sen­ken, Umsatz stei­gern, Gewinne machen;
  • wirk­lich nach­hal­tig pro­du­zie­ren und kommunizieren;
  • offe­ne Stellen beset­zen, Fachkräfte finden;
  • Unternehmensnachfolge pla­nen;
  • Kooperationen und Partner finden.

Pauschale Konditionen je Unternehmen

MPP-Mitgliedsunternehmen 

1½ Tage, max. 24 Personen 
1980 
1485  Euro
zzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
  • Praxis-Workshop 
  • Bearbeitung kon­kre­ter Themen 
  • Kreative Ideensammlungen 
  • Meinungsbilder 
  • Dokumentation 
M4Y2411 

Teilnehmende
MPP-Sommertreffen 2024

1½ Tage, max. 24 Personen 
960  Euro
zzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
  • Praxis-Workshop 
  • Bearbeitung kon­kre­ter Themen 
  • Kreative Ideensammlungen 
  • Meinungsbilder 
  • Dokumentation 
abgelaufen 

Andere Unternehmen 

1½ Tage, max. 24 Personen 
2475 
1857  Euro
zzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
  • Praxis-Workshop 
  • Bearbeitung kon­kre­ter Themen 
  • Kreative Ideensammlungen 
  • Meinungsbilder 
  • Dokumentation 
M4Y2411 

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Tom Müller

… beglei­tet mit­tel­stän­di­sche Unternehmen und Führungspersonen aller Organisationsgrößen seit mehr als drei Jahrzehnten. Als Experte für Gruppenintelligenz und mit dem bes­tens erprob­ten Konzept Magic✯Meetings berei­chert er die Meeting- und Entscheidungskultur.

Seine Kompetenzen in Mediation, Moderation, Coaching, Mentoring, Kommunikationstraining und Persönlichkeitsentwicklung sind gefragt – ins­be­son­de­re für schnel­le und siche­re Problemlösungen, Innovations- und Wachstumsimpulse, Strategie- und Produktentwicklung, Unternehmensnachfolge sowie bei der Entwicklung von Teams und Führungspersönlichkeiten.

Tom Müller
Gruppenintelligenz-Spezialist ✯ Mentor für Entscheidungen ✯ Moderator für Magic✯Meetings

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