Jetzt Personal finden – der Workshop für den Mittelstand
Die Lösung steckt bereits im Unternehmen – in den Köpfen der Beteiligten.
Sie machen
… sich Gedanken, wie Sie offene Stellen besetzen wollen, haben Anzeigen geschaltet, Jobbörsen befüllt. Doch bisher finden sich nicht die passenden Menschen für Aufgaben und Positionen, die im Unternehmen zu besetzen sind. Zusätzlich wachsen Sorgen, wenn jemand Urlaub nimmt, Mitarbeitende in den Ruhestand gehen oder gar kündigen. Selbst neue Aufträge verstärken noch den Druck.
Sie wollen
… dringend passende Menschen finden für offene Positionen, die Arbeit im Unternehmen gut verteilen, dass sich Führungspersonen um die eigentlichen Aufgaben kümmern können, statt mitzuhelfen und Lücken zu füllen. Der allgemeine Druck soll sinken und die Motivation steigen, dass Wir-Gefühl, unternehmerische Denke und Sportsgeist in der Belegschaft entsteht.
Ihre Chance
Nutzen Sie das vorhandene, kreative Potenzial im Unternehmen für die Aufgabe »offene Stellen besetzen«. Gleichzeitig werden Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen vermittelt. Alle im Team erarbeiteten Ideen und Lösungen erhöht die Chancen, passende Menschen zu finden, schaffen Optimismus und Teamgeist, entfachen mehr Umsetzungsmotivation und Empfehlungen.
Mitarbeitende halten, mehr Bewerber:innen anziehen, offene Stellen besetzen.
Dieser spezielle Workshop …
Er ist entwickelt für drängenden Herausforderungen im Mittelstand:
- Fach- und Arbeitskräfte für mittelständische Unternehmen zu gewinnen;
- eigenes Personal durch Beteiligung motiviert im Unternehmen zu halten;
- die im Unternehmen vorhandene Kreativität und Fantasie zu nutzen.
… garantiert positive Effekte:
✅ Zusätzliche Ideen, wo gesucht werden sollte;
✅ Wo die richtigen Menschen angesprochen werden;
✅ mehr persönliche Empfehlungen im Bekanntenkreis;
✅ Impulse für zusätzliche wirksame Aktionen;
✅ Aktionen für höhere Arbeitgeberattraktivität;
✅ mehr Bewerbungen, weniger Abwanderung.
Mittelstandskonform: Klare Konditionen, konkrete Ergebnisse
Diese stringent konzipierten, praxiserprobten Workshops garantieren effektive Aufgabenbearbeitung und Umsetzung durch verantwortliche, beteiligte und betroffene Personenkreise. Sie setzen sich zusammen aus unterschiedlichen Bereichen, Abteilungen und Ebenen des Unternehmens. So wird gewährleistet, dass das erworbene Wissen sich im Anschluss im gesamten Unternehmen verbreitet. Zusätzlich kann es sinnvoll und hilfreich sein, unternehmensübergreifend zu arbeiten – mit Personen aus unterschiedlichen Unternehmen. Dies schafft weitere Synergien, zum Beispiel zwischen Lieferanten und Kunden.
Methoden-Workshop
½ Tag, max. 24 Personenzzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
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Workshop für 24 Personen
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Vertiefende praktische Übungen
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Handouts + E‑Book
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List Item
Intensiv-Workshop
Leistungsumfang: 2 × ½ Tagzzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
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Workshop für 12 Personen
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Lösungen für konkrete Fragestellung
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Kreative Ideensammlung
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Meinungsbild durch Bewertung
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Dokumentation
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E‑Book
Lösungs- & Umsetzungs-Workshop
Leistungsumfang: 3 Tagezzgl. MwSt.,
Reisekosten, Spesen, Auslagen.
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Workshop für Kern-Team
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Klärung der Aufgabenstellung(en)
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Umfragen in Abteilungen, Unternehmen
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Kreative Ideensammlungen
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Meinungsbilder durch Bewertungen
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Konkrete Beschlüsse/Empfehlungen
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Aufgaben, Termine, Verantwortlichkeiten
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Dokumentation
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E‑Book
#GemeinsamGehtDasBesser
Bearbeitung konkreter Themen
… in bisherigen Workshops:
- Eine Strategie für einen schrumpfenden Markt entwickeln;
- Nachfrage steigern für ein Massenprodukt und Vertrieb aktivieren;
- Mit weniger Mitarbeitenden dennoch Umsatz steigern, Gewinne machen;
- Wirklich nachhaltig produzieren und kommunizieren – echt grün;
- Offene Stellen in der Produktion besetzen, Fachkräfte finden;
- Unternehmensnachfolge rechtzeitig planen, ohne Gesichtsverlust;
- Genossenschaften, Kooperationen und Partner-Netzwerke planen.
Fähigkeiten
… die in diesen Workshops anhand konkreter Bearbeitung vermittelt werden:
- Drei Phasen im Miteinander: zuhören, verstehen, umsetzen;
- Wer die richtigen Fragen stellt, der führt – auch im Verkauf;
- Konflikte vermeiden, reduzieren und beilegen;
- Das neue Selbstbewusstsein: Sich seiner selbst bewusst werden;
- Wir-Gefühl und Verständnis untereinander herstellen;
- Komplexe Situationen gemeinsam bearbeiten – mit Gruppenintelligenz;
- Ideen sammeln und Meinungsbilder erstellen.
Weitere Angebote mit Gruppenintelligenz und zu Magic✯Meetings
Aktuelles im Blog
Im Blog veröffentliche ich Beiträge zu Gruppenintelligenz, Tipps für Magic✯Meetings und Empfehlungen für zukunftsorientiertes Leadership.
80-seitiges E‑Book kostenlos
Nie wieder miese Meetings! Besser, mit dem Magic✯Meetings-Konzept kreativ zu Ideen und schnell zu Ergebnissen und Entscheidungen.
Fokus Maschinenbau
Spezielle Workshops für besondere Probleme und Herausforderungen in Branchen oder Berufsgruppen – etwa Innovationen und Patente im Maschinenbau oder Arbeitskräftemangel im Mittelstand.
Tom Müller
… begleitet mittelständische Unternehmen und Führungspersonen aller Organisationsgrößen seit mehr als drei Jahrzehnten. Als Experte für Gruppenintelligenz und mit dem bestens erprobten Konzept Magic✯Meetings bereichert er die Meeting- und Entscheidungskultur.
Seine Kompetenzen in Mediation, Moderation, Coaching, Mentoring, Kommunikationstraining und Persönlichkeitsentwicklung sind gefragt – insbesondere für schnelle und sichere Problemlösungen, Innovations- und Wachstumsimpulse, Strategie- und Produktentwicklung, Unternehmensnachfolge sowie bei der Entwicklung von Teams und Führungspersönlichkeiten.
Gruppenintelligenz-Spezialist ✯ Mentor für Entscheidungen ✯ Moderator für Magic✯Meetings