Wenn es schnell gehen muss: Sicher raus aus Krisensituationen
Wenn es brennt, helfen keine Diskussionen
Notfälle und andere Katastrophen
… sind unverhoffte Ereignisse. Meist droht Gefahr, oft für Leib und Leben. Es gilt, keine Zeit zu verlieren. Retten, was zu retten ist, hat oberste Priorität. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, oft nach vorab festgelegten Kriterien. So ist von vornherein ganz klar: Was zuerst und was danach?
Am Notfallort gehen Profis besonnen und nach einem festen Schema vor: Im Brandfall geht Personenrettung vor Brandbekämpfung. Bei vielen Verletzten überblicken Notärzte die Lage und teilen zu behandelnde Personen in drei Kategorien ein: muss sofort, dringend, oder kann später behandelt werden.
Betriebliches Notfall-Management arbeitet ebenfalls standardisiert nach Notfallplänen. Doch in Unternehmen existieren viele, überwiegend operative Herausforderungen, die nicht mit Feuerlöscher und Alarmkette gelöst werden können. Oder doch?
Fehlerbehebung und Problembeseitigung
… kann ebenso schlank und prozesshaft sein. Wenn es brennt, diskutieren Feuerwehrleute nicht erst herum, suchen nach Schuldigen oder spekulieren über Ursachen. Sie folgen zügig einem festgelegten Aktionsplan.
Ebenso in mittelständischen Unternehmen, ob nun bei plötzlich, kurzfristig auftretenden oder typischen, regelmäßigen Herausforderungen. Der feste Ablauf entspricht einem Notfallplan. All dies dennoch mit der notwendigen Flexibilität, unter Nutzung der Kreativität und Erfahrung der notwendigen Beteiligten.
Festgelegte Abläufe: Kreativ und schnell möglichst viele Lösungsideen sammeln, zügig ein Meinungsbild erzeugen, das Umsetzungsakzeptanz, Chancen, Risiken und Erfolgspotenzial widerspiegelt. Vom Problem über Ideensammlung und Meinungsbild zu Entscheidungen und nächsten Schritten in der Hälfte der üblichen Zeit. Garantiert!
Magic✯Meetings
… ist ein leicht integrierbares Konzept für effiziente Abstimmungen und Entscheidungen in Unternehmen und anderen Organisationen.
Fünf Vorteile auf einen Blick
✅ 50 % Zeitersparnis durch schlanke Struktur;
✅ 50 % mehr Ideen für Innovationen, Verbesserungen und Lösungen;
✅ 50 % weniger Diskussionen, Störungen oder Konflikte;
✅ 100 % zuverlässigere Umsetzung von Projekten;
✅ 100 % motivierte Mitarbeitende.
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