Ich werde oft gefragt, was Gruppenintelligenz ist. Gruppenintelligenz ist für mich die Weisheit der Vielen, die zur Bearbeitung eines Themas aktiviert werden kann. Unter Weisheit verstehe ich mehr als nur Wissen. Wie ich arbeite und welche Faktoren Gruppenintelligenz beflügeln, erfahren Sie in diesem Blog. In diesem Fall geht es um die Grundlagen und Effekte.
Der Kreis
Der Kreis ist seit Urzeiten das Symbol für Zusammenkommen, gemeinsame Ausrichtung, Austausch und Problemlösung. So auch für Gruppenintelligenz, die leichter im Kreis entsteht als in jeder anderen Sitzordnung. Jede einzelne Person bildet einen Teil des Kreises, ist rechts und links eingebunden – kann andere gut sehen.
Die Anordnung im Kreis lässt die Teilnehmenden für die Zeit des Treffens gleichwertig erscheinen. Ein Wir-Gefühl und gemeinsames Arbeiten gelingt deutlich schneller. Jeder bringt sich an den entsprechenden Stellen ganz ein. Zusätzlich bleibt die Aufmerksamkeit und Präsenz länger erhalten.
Die US-amerikanischen Autorinnen Christina Baldwin und Ann Linnea beschreiben diese Wirkung schon in ihrem Buchtitel: ›The Circle Way: A Leader in Every Chair.‹
Innen und außen
Eine Gruppenintelligenz-Gruppe setzt sich zusammen aus verschiedenartigen Menschen. Wichtig scheint mir zu sein, dass die Personen nicht nur aus derselben Hierarchieetage der Organisation stammen. Im Gegenteil: Wirklich neuartige Lösungen und andersartige Innovationen entstehen, wenn aus einer anderen Perspektive die so genannte dumme Frage stellt.
Ebenso hilfreich wirkt, wenn einzelne Personen oder Teile der Gruppe den Kreis verlassen. Dies kann zum Beispiel geschehen, wenn eine Teilgruppe sich um Details oder ein bestimmtes Thema kümmert. In diesem Fall verändern sich Dynamik und Ausrichtung der Teilgruppen. Die Ergebnisse werden anschließend zusammengeführt.
Sich beschenken zu lassen ist ein weiterer Anlass, die Gruppe während einer kreativen Phase zu verlassen. Der oder diejenigen, die ein Thema, ein Problem in den Kreis eingebracht haben, gehen außerhalb des Kreises in Urlaub und gleichzeitig voll auf Empfang. Gruppenintelligenz-Kreis arbeitet im gleichen Raum für sie weiter.
Ganz kurz
Es ist leicht, die äußeren Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Gruppenintelligenz wirksam werden kann: Laden Sie Personen ein, die Sie vielleicht sonst nicht einladen würden – andere Abteilungen, Lehrlinge, Studenten, Kunden, Lieferanten und Außenstehende.
Suchen Sie eine Umgebung aus, in der ein Kreis entstehen kann. Das heißt auch: Wenn ein Tisch die Mitte des Raumes ziert, sollte es möglichst ein kreisförmiger Tisch sein. Um es ganz klar zu sagen: Ein Rechteck und ein U sind keine Kreise!
Sie werden begeistert sein, von der Andersartigkeit, mit der Sie Ihre Besprechungen so infizieren können.
Viel Spaß dabei.
Tom Müller
Gruppenintelligenz-Coach
›Die Weisheit der Vielen ist mehr als viel Wissen‹
Video
PS: Und hier noch ein Beispiel, wie Sie die Arbeitsumgebung gestalten sollten, wenn auf keinen Fall Gruppenintelligenz entstehen soll: