Feedback & Referenzen

Hier fin­den sich Feed­back und ande­re Rück­mel­dun­gen sowie Rück­mel­dun­gen zu Grup­pen­in­tel­li­genz und Magic✯Meetings sowie der Arbeit von Tom Müller.

Was Teilnehmende über Tom Müller und seine Kreise sagen

Seit fast fünf­zehn Jah­ren mode­rie­re ich Krei­se für Unternehmer:innen, Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten und Selbst­stän­di­ge. Die Band­brei­te der Unter­neh­men reich­te vom ein­zel­nen frei­be­ruf­lich arbei­ten­den Men­schen über vie­le klei­ne und mitt­le­re Unter­neh­men bis zur sei­ner­zeit größ­ten Akti­en­ge­sell­schaft Deutsch­lands. Hier, was Kli­en­ten, Kun­den und teil­neh­men­de Men­schen über mei­ne Arbeit sagen.

Meetingkultur gezielt in eine positive Richtung entwickeln

„Sys­te­mi­sches Kon­sen­sie­ren habe ich durch Tom Mül­ler erst­mals und sehr anschau­lich ken­nen­ge­lernt. Ich habe als Ange­stell­ter in unter­schied­li­chen Unter­neh­men vie­le Mee­tings erle­ben ‹dür­fen› – häu­fig mit hit­zi­gen Dis­kus­sio­nen ohne Ergeb­nis oder mit einem ver­meint­li­chen Kon­sens, der sich spä­ter in der Umset­zung als unver­bind­lich ent­pupp­te. Auch heu­te noch in den Coa­chings berich­ten mei­ne Kli­en­ten oft Ver­gleich­ba­res – meist beglei­tet von Frust oder gar Resignation.