Jüngere, elegante Business-Frau blickt selbstbewusst in die Kamera

Gruppenintelligenz-Barometer Juni 2022

Wie partizipativ führen Sie, führst du im beruflichen Umfeld, im Team, dem Unternehmen, der Organisation?

Von Men­schen füh­ren­den Per­so­nen – soge­nann­ten Füh­rungs­kräf­ten – wird viel ver­langt. Zum einen sol­len sie Ergeb­nis­se brin­gen, zum ande­ren Men­schen zu Leis­tung moti­vie­ren, wei­ter ent­wi­ckeln und im Unter­neh­men hal­ten. Dabei haben sie oben­drein noch mit einem Bruch des Füh­rungs­stils über die Orga­ni­sa­ti­ons­ebe­nen zu tun, bekom­men von oben Druck, sol­len nach unten koope­ra­tiv führen.

Das Grup­pen­in­tel­li­genz-Baro­me­ter fragt regel­mä­ßig Ein­schät­zun­gen und Mei­nun­gen ab zu ver­schie­de­nen The­men in Wirt­schaft und Gesell­schaft. In die­sem Monat geht es um lei­ten­de, füh­ren­de Per­so­nen und deren Ver­ständ­nis vom Begriff Partizipation. 

Mitmachen

Lei­ten sie, lei­test du Men­schen, ein Team, ein Unter­neh­men? Dann inter­es­sie­ren per­sön­li­che, anony­mi­sier­te Ant­wor­ten hier sehr. Was ver­ste­hen sie, was ver­stehst du unter Partizipation?

➜ Hier geht zur Umfrage …

#Grup­pen­in­tel­li­genz­Ba­ro­me­ter im Juni 2022 zu #Par­ti­zi­pa­ti­on

Vie­len Dank für die Teilnahme.

Tom Mül­ler
Spe­zia­list für Grup­pen­in­tel­li­genz,
Mode­ra­tor, Coach, Mentor

Fragen & Kontakt

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Moritz Kaschel, Wuppertal …

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