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  • Home Tag: Gruppenintelligenz

Teil I – Was wir auch von Tieren lernen können

Ameisenstraße am Mount Kenya. © Mehmet Karatay

Es liegt wohl in unserer Natur, dass wir Gruppen mehr Erfolg zusprechen als Einzelgängern. Wer an Meetings denkt, dem kommen jetzt wohl leise Zweifel. Und doch belegt eine Studie, dass Meinungsverschiedenheiten zu besseren Ergebnissen führen. Ich glaube, das gilt nicht nur für die Erkenntnisse aus dem Tierreich. Continue reading Fehler vermeiden, die Gruppenintelligenz verhindern (1)

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Individuelle Lösungen, statt Methoden von der Stange

Gruppenintelligenz-Barometer im Ruhezustand

Die Veranstaltung der MedienPrintPartner-Genossenschaft offenbarte deutlich: Methoden von der Stange sind keine Lösung. Individualität ist die Grundlage für wirksame Antworten auf unternehmerische und persönliche Fragen. Die MPP-Akademie belegt den Unterschied mit einem ersten Gruppenintelligenz-Workshop. Continue reading Besser, schneller, ergebnisorientierter

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Change kann man nicht managen!

Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen in Veränderungssituationen. Mich interessieren sehr die individuellen Fallstricke bei Verhaltensänderungen. In den letzten Jahren beobachte ich besonders einen wiederkehrenden Effekt im Unternehmenswandel: Es ruckelt, knirscht und dann auf einmal geht es los. Ich frage mich immer wieder neu: Was brauchen Menschen und Organisationen für gelingenden, nachhaltigen Wandel? Ich habe da meine eigenen Vorstellungen und Ideen, denn Change kann man meiner Meinung nach nicht managen. Continue reading Und plötzlich geht ein Ruck durchs Unternehmen

Wie Unordnung hilft, auf neue Ideen zu kommen.

© weseetheworld, Fotolia, #65420826

Ordnung ist das halbe Leben, behauptet der Volksmund. Dann muss die andere Hälfte wohlmöglich Unordnung sein. Manche Menschen bezeichnen sich selbst als ordentlich – andere sich ganz selbstbewusst als chaotisch. Egal, welche Vorlieben wir haben; Oft können wir mit der anderen Hälfte der Menschheit nur schwer umgehen. Heute möchte ich etwas Verständnis schaffen, wozu Unordnung oder gar Chaos gut sind? Zum Beispiel, wenn es darum gut, etwas Neues zu entdecken. Continue reading Und Chaos ist die andere Hälfte

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Wie Wertehierarchie Unternehmen und Menschen hilft, erfolgreich zu sein.

© jayfish, Fotolia, #63340612

 

Meine Oma implantierte mir die Überzeugung in meine Glaubenssatz-Bibliothek: ›Ordnung ist das halbe Leben‹. Und später in der Pubertät frotzelte ich ergänzend: ›Die andere Hälfte ist Chaos‹. Mir war damals nicht klar, wie bedeutsam diese beiden widerstrebenden Ansichten für mein Berufsleben werden würden. Meine Klienten wissen inzwischen, wie wichtig beide und sind – für Veränderungen in Unternehmen, bei Menschen sowie in der Strategieentwicklung. Continue reading Ordnung ist das halbe Leben

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© Sondem - Fotolia.com

© Sondem – Fotolia.com

Wenn es anstrengend wird, hilft Gruppenintelligenz, den Teamgeist zu wecken.

Die Arbeit in der letzten Woche war anspruchsvoll und herausfordernd. Einer meiner Klienten ist in einem schrumpfenden Markt zuhause. Die Halbjahreszahlen sprachen ein deutliches Bild: Wenn es so weiter geht, droht die Insolvenz; knapp einhundert Arbeitsplätze sind gefährdet. Nun war sofort eine Kurswende einzuleiten – in allen Köpfen. Inhaber, Führung und Mitarbeitende vertrauten dabei der Weisheit der Vielen.

Continue reading Die Motivation wächst – auch in Krisenzeiten

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Foto: iStockphoto 'School of Fish', 03-06-12, © lemga

Foto: iStockphoto ‚School of Fish‘, 03-06-12, © lemga

Wie Veränderungen mit Gruppenintelligenz im Beruf und in Unternehmen leichter gelingen

Oft machen wir es uns schwerer als nötig im Beruf und in Unternehmen. Wir glauben, alles alleine zu können oder zu müssen. Gemeinsam geht es oft schneller und einfacher. Gruppenintelligenz ist die Weisheit der Vielen. Diese Weisheit für sich zu nutzen, ist eine faszinierend simple Methode. Und sie zu nutzen heißt: Es sich leichter machen, schneller vorankommen und dabei motiviert zu bleiben.

Möchten Sie wissen, wie Veränderungen im Beruf und in Unternehmen leichter gelingen? Dann kommen Sie zum Infoabend und erfahren, wie Gruppenintelligenz wirkt, wie Veränderungen leicht werden, wie Kreativität fließt und sich Blockaden lösen.

Continue reading Infoabend, 1. 7. 2014, Kall/Eifel

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Gemeinsam geht es leichter, sicherer und nachhaltiger.

© freshidea - Fotolia.com

© freshidea – Fotolia.com

Eine Interessentin fragte mich: ›Wie viel Gruppenintelligenz brauche ich denn?‹ Sie wollte genau wissen, was ihr ein Gruppenintelligenz-Kreis bringen könne. Sie können sich diese Frage sofort selbst beantworten – sowohl für Beruf, Karriere, Unternehmen, als auch für die persönliche Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Gesundheit. Wenn Sie sich selbst ein paar Fragen stellen … Continue reading Wer braucht Gruppenintelligenz im Business?

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