Konsens Archive - Tom Müller · Gruppenintelligenz-Spezialist · Entscheidungs-Mentor

Der schnelle Weg zu mehr Kreativität, Innovationen und Lösungen

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Agile Meetings garantieren Effektivität in Besprechungen.

Hier geht es weniger darum, eine Organisation oder Abteilungen komplett auf den Kopf zu stellen – sie auf agil zu trimmen. Es geht um Besprechungen, in denen Entscheidungen effizient getroffen werden sollen. Die Weisheit der Vielen nutzen zu können bedingt, unterschiedliche Menschen zusammen zu bringen. Doch wie kommt man dann schnell zu tragfähigen Ergebnissen? …

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Vitale Meetings bewegen Unternehmen

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Besprechungen mit Ergebnissen, statt verlorener Zeit.

Besprechungen und persönlicher Austausch gehören zu erfolgreichen Teams. Doch wie können Meetings so gelingen, dass sie nicht zu Zeitkillern verkommen? Ein Halbtages-Workshop bringt Sie schnell auf den aktuellen Stand und belebt Ihre Besprechungen.

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Fehler vermeiden, die Gruppenintelligenz verhindern (2)

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Teil II – In drei Schritten zu Ideen, Kreativität und Entscheidungen

Die in Teil I dieses Beitrags beschriebenen Fehler und Empfehlungen decken sich mit meinen Erfahrungen in den letzten zehn Jahren. Viele Empfehlungen sind wichtiger Bestandteil von Kreativitätstechniken und bereits bestens dokumentiert. Ich denke, alle diese Empfehlungen kann man auf drei essenzielle Schritte reduzieren – sowohl für kreative Lösungen, effiziente Besprechungen und nachhaltige Entscheidungen. …

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Fehler vermeiden, die Gruppenintelligenz verhindern (1)

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Teil I – Was wir auch von Tieren lernen können

Es liegt wohl in unserer Natur, dass wir Gruppen mehr Erfolg zusprechen als Einzelgängern. Wer an Meetings denkt, dem kommen jetzt wohl leise Zweifel. Und doch belegt eine Studie, dass Meinungsverschiedenheiten zu besseren Ergebnissen führen. Ich glaube, das gilt nicht nur für die Erkenntnisse aus dem Tierreich. …

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Besser, schneller, ergebnisorientierter

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Individuelle Lösungen, statt Methoden von der Stange

Die Veranstaltung der MedienPrintPartner-Genossenschaft offenbarte deutlich: Methoden von der Stange sind keine Lösung. Individualität ist die Grundlage für wirksame Antworten auf unternehmerische und persönliche Fragen. Die MPP-Akademie belegt den Unterschied mit einem ersten Gruppenintelligenz-Workshop. …

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Und plötzlich geht ein Ruck durchs Unternehmen

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Change kann man nicht managen!

Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen in Veränderungssituationen. Mich interessieren sehr die individuellen Fallstricke bei Verhaltensänderungen. In den letzten Jahren beobachte ich besonders einen wiederkehrenden Effekt im Unternehmenswandel: Es ruckelt, knirscht und dann auf einmal geht es los. Ich frage mich immer wieder neu: Was brauchen Menschen und Organisationen für gelingenden, nachhaltigen Wandel? Ich habe da meine eigenen Vorstellungen und Ideen, denn Change kann man meiner Meinung nach nicht managen. …

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Konsens

Agi­le Mee­tings garan­tie­ren Effek­ti­vi­tät in Besprechungen.

Bespre­chun­gen mit Ergeb­nis­sen, statt ver­lo­re­ner Zeit.

Teil II – In drei Schrit­ten zu Ideen, Krea­ti­vi­tät und Entscheidungen

Teil I – Was wir auch von Tie­ren ler­nen können

Indi­vi­du­el­le Lösun­gen, statt Metho­den von der Stange

Chan­ge kann man nicht managen!