Die Veranstaltung der MedienPrintPartner-Genossenschaft offenbarte deutlich: Methoden von der Stange sind keine Lösung. Individualität ist die Grundlage für wirksame Antworten auf unternehmerische und persönliche Fragen. Die MPP-Akademie belegt den Unterschied mit einem ersten Gruppenintelligenz-Workshop. Continue reading Besser, schneller, ergebnisorientierter
weiterlesenSeit über 30 Jahren begleite ich Menschen in Veränderungssituationen. Mich interessieren sehr die individuellen Fallstricke bei Verhaltensänderungen. In den letzten Jahren beobachte ich besonders einen wiederkehrenden Effekt im Unternehmenswandel: Es ruckelt, knirscht und dann auf einmal geht es los. Ich frage mich immer wieder neu: Was brauchen Menschen und Organisationen für gelingenden, nachhaltigen Wandel? Ich habe da meine eigenen Vorstellungen und Ideen, denn Change kann man meiner Meinung nach nicht managen. Continue reading Und plötzlich geht ein Ruck durchs Unternehmen
Die Erfinderin der Ideendinner Anna Brandes und Gruppenintelligenz-Coach Tom Müller begrüßten bei Maximum Personalmanagement an einem Samstag im August ein halbes Dutzend Menschen, die Gruppenintelligenz für ihre individuellen Projekte nutzen wollten. Einen Tag lang widmete sich diese Gruppe den Themen der einzelnen Menschen und damit den Herzenswünschen.
Auch wenn die Herausforderungen unterschiedlich erschienen, ging es in der Essenz um die immer wiederkehrenden Frage, die sehr viele freiberuflich Arbeitende bewegt: Wie verwirkliche ich meine Herzensprojekte so, dass ich davon leben kann? An den einzelnen Themen, deren Facetten und Aufgabenstellung zeigte sich, was für erfolgreiche Selbstständigkeit und Freiberuflichkeit wichtig ist. Es gilt Antworten zu finden auf Fragen, wie: Continue reading Wie verwirkliche ich meine Herzensprojekte?
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Steigflug | © bogey71 – Fotolia.com
Starts und Landungen sind die anspruchsvollen Phasen in der Fliegerei. Beim Aufbau eines Unternehmens ist große Aufmerksamkeit gerade in der Startphase gefragt. Schwachstellen, Missverständnisse oder verdeckte Konflikte können langfristige, kostspielige Auswirkungen haben. Gelegentlich werde ich in frühen Stadien gerufen, die Beteiligten zu unterstützen. Im Sommer 2011 war es ein Startup in Süddeutschland, spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften. Continue reading Kurskorrektur im Steigflug wird zum Wendepunkt
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Gruppenintelligenz wirkt, wenn der Flow eintritt und alle handeln wie aus einen Guss.
Eine kleine, feine Runde kam zusammen heute Abend, sich mit Gruppenintelligenz, ihrer Aktivierung und Wirkung zu beschäftigen. Coaching-Kollegin Karen Seelmann-Eggebert hatte eine Handvoll Interessenten und mich eingeladen in ihre schöne Coaching-Praxis mit viel Freiraum und Weitblick. Continue reading Was kann ich tun, um …
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Foto: Karen Seelmann-Eggebert
Oft machen wir es uns schwerer als nötig im Beruf und in Unternehmen. Wir glauben, alles alleine zu können oder zu müssen. Gemeinsam geht es oft schneller und einfacher. Gruppenintelligenz ist die Weisheit der Vielen. Diese Weisheit für sich zu nutzen, ist eine faszinierend simple Methode. Und sie zu nutzen heißt: Es sich leichter machen, schneller vorankommen und dabei motiviert zu bleiben.
Wollen Sie Gruppenintelligenz für Ihr konkretes Thema, Ihre Herausforderung nutzen? Wollen Sie sofort wirksame Impulse für Veränderung, die leicht sein darf und sofort wirkt? Dann reservieren Sie sich direkt einen Platz im Gruppenintelligenz-Kreis.
Continue reading Gruppenintelligenz-Kreis, 4. 7. 2014, Kall/Eifel
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Wie kommt es wohl, dass wir uns immer noch zum Jahreswechsel etwas vornehmen? Jeder andere Tag wäre doch auch passend – manchmal sogar besser geeignet. Unsere Vorsätze sind eine Reaktion auf Unzufriedenheit. Das soll sich also ändern. Kennen Sie die beiden Schweinehunde im inneren Team, die an die Leine zu legen sind, damit Veränderungen einfach gelingen – damit Vorsätze zur Wirklichkeit werden? Wer nur kokettieren möchte mit seinen Vorsätzen, kann sich das Weiterlesen sparen!
